育休復帰でデジタル庁に｢兼業｣入庁。“すご腕”ベンチャー広報の働き方

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週休3日制を理解するために…同じ給料で労働時間を短くしたいなら読むべき7冊

• Stephen Jones
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会社に週休3日を言われたら素直に喜んでいいの？社労士に聞く注意点

• 溝上憲文 ［人事ジャーナリスト］
• Jun. 25, 2021
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ゴールドマンCEO、新入社員が訴えた｢非人道的｣な労働環境の改善を約束

• Tim Levin,Reed Alexander
• Mar. 24, 2021

企業は守ってくれない｢新しい働き方｣の現実。 ギグワーカーを労働力搾取から守るためには？

• 横山耕太郎 ［編集部］
• Aug. 20, 2020
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在宅ワーク中の感染は労災？補償は？リモート長期化で見逃されがちな3つの労働リスク

• 溝上憲文 ［人事ジャーナリスト］
• May. 13, 2020
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あなたの会社は当てはまる？ 働きやすい会社に共通する6つの特徴とは

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週4日勤務はいいことばかりじゃない…時間管理の専門家が指摘

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｢本当に帰ってる！｣内定者もビックリ。味の素は4時30分退社で採用も有利に

• 有馬知子
• Sep. 30, 2019
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クルーズ船スタッフが告白、仕事で最もがっかりしたこと

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• Apr. 30, 2019
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【コンビニ24時間営業論争】バイト代高騰でオーナーは経済的にも厳しく。ビジネスモデルの岐路

• 溝上憲文 ［人事ジャーナリスト］
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定昇、ベア…知っておいて損はない給料が決まる仕組み

• 庄司将晃 ［編集部］
• Mar. 08, 2019
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4月から有休義務化、知って得する新ルール。人手不足の中小・零細企業に勤めるあなたも例外なし！

• 庄司将晃 ［編集部］
• Feb. 08, 2019
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｢睡眠不足で酩酊状態の医師｣に診察されるリスク——働き方改革しても残業上限は月160時間

• 松村むつみ ［放射線科医、医療ライター］
• Jan. 10, 2019
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