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#Z世代は何にお金を使う？

給与を下げずに労働時間を減らすことは、多くの労働者にとって実現可能だ。

週休3日制を理解するために…同じ給料で労働時間を短くしたいなら読むべき7冊

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会社に週休3日を言われたら素直に喜んでいいの？社労士に聞く注意点

  • 溝上憲文 ［人事ジャーナリスト］
  • Jun. 25, 2021
  • 7,166

デービッド・ソロモンCEO

ゴールドマンCEO、新入社員が訴えた｢非人道的｣な労働環境の改善を約束

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企業は守ってくれない｢新しい働き方｣の現実。 ギグワーカーを労働力搾取から守るためには？

在宅ワークの女性

在宅ワーク中の感染は労災？補償は？リモート長期化で見逃されがちな3つの労働リスク

  • 溝上憲文 ［人事ジャーナリスト］
  • May. 13, 2020

働きやすい会社のイメージ写真

あなたの会社は当てはまる？ 働きやすい会社に共通する6つの特徴とは

BI BRAND STUDIO

週4日勤務はいいことばかりじゃない

週4日勤務はいいことばかりじゃない…時間管理の専門家が指摘

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｢本当に帰ってる！｣内定者もビックリ。味の素は4時30分退社で採用も有利に

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クルーズ船スタッフが告白、仕事で最もがっかりしたこと

セブンイレブン

【コンビニ24時間営業論争】バイト代高騰でオーナーは経済的にも厳しく。ビジネスモデルの岐路

  • 溝上憲文 ［人事ジャーナリスト］
  • Mar. 12, 2019
  • 25,645

お金。

定昇、ベア…知っておいて損はない給料が決まる仕組み

温泉を楽しむ人。

4月から有休義務化、知って得する新ルール。人手不足の中小・零細企業に勤めるあなたも例外なし！

PCに向かう医師

｢睡眠不足で酩酊状態の医師｣に診察されるリスク——働き方改革しても残業上限は月160時間

  • 松村むつみ ［放射線科医、医療ライター］
  • Jan. 10, 2019
  • 5,083

クルーズ船の厨房の下働きスタッフ

華やかなクルーズ船の過酷な仕事、弁護士が明かす

残業する男性

9時強制退社で消えた月4〜5万円。生活はどう変わる？GDPへの影響は？

ビル群

未だに7割企業が副業禁止。禁止企業の人事の本音と最も心配していること

  • 溝上憲文 ［人事ジャーナリスト］
  • Nov. 07, 2018
  • 80,134

愛知

休めば休むほど、捜査効率アップ——警察組織が働き方を見直した本当の理由とは。

道をゆく人。

会社を辞めてフリーランスで働きたいあなたが知っておくべき10のこと

残業する人たちのビル

1位はやっぱりこれ。若手社員488人が考える残業をなくす方法トップ7

夜のオフィスビル

｢終わるわけない仕事量｣若手488人が挙げる残業減らない理由トップ5：｢上司は仕事以外の人生がない｣との声も

オフィスワーカーの通勤。

すぐ辞める若者は合理的——｢裁量労働悪用する｣会社は採用できない

グーグル建物

グーグル社員が｢労働時間｣を問われない理由 —— ｢時間で管理は愚かな考え方｣だ

働く男性

労働時間は短くなっているはずなのに？ 自由な時間が足りないと感じる5つの理由

副業の収入分布

正社員のリアル副業動機は｢収入｣ —— 年間10万円以上稼ぐ人は3割【完売につきイベント緊急増席！】

寝かしつけする保育士

ホリエモン｢誰でもできる｣発言で炎上中、給与だけじゃない保育士の働き方革命

サイボウズ 青野慶久社長

【社長直撃】一律の残業規制では何も変わらない。サイボウズが働き方改革異論広告で訴えたかったこと

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］ and 小島寛明 ［ジャーナリスト］
  • Oct. 11, 2017
  • 34,413

荒井弁護士と佐宗氏

雇用の保証か転勤無制限か——日本型雇用のままの働き方改革には限界がある？

電車の窓

在宅ワークは働きすぎになる？ 日本企業で利用が広がらない理由

シンガポールの風景

日本よりもワンオペ育児になる？夫は不在がち、駐在妻たちの孤独な日々

  • 中野円佳 ［ジャーナリスト］
  • Aug. 02, 2017
  • 28,484

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新入社員は“社内顧客”、上司は“キャバクラ店長”だと思え——過労自殺の現場から産業医が語る

街中のビジネスパーソンたち

調査レポート：バブル期以上の人手不足で日本の働き方は悪化？仕事終わらない、休めない‥

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