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リクルート、ソフトバンクらの事例から学ぶDE&I・ESG。「MASHING UP CONFERENCE vol.6」注目セッションを紹介

  • MASHING UP
  • Oct. 24, 2022

社団法人になったMASHING UPの理事3氏。左から小木曽麻里氏(SDGインパクトジャパン代表取締役)、遠藤祐子氏(メディアジーン 執行役員)、夫馬賢治氏(ニューラルCEO)。

夫馬賢治氏、小木曽麻里氏が理事就任。インクルーシブな未来をつくる「MASHING UP」が社団法人化

  • 房野麻子 [フリーランスライター]
  • Mar. 29, 2022

スタッフ

「エシカルPC」で環境も人も救う。30歳の社会起業家が抱く「日本の難民」への危機意識

  • MASHING UP
  • May. 06, 2021

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アドビ副社長で3児の母・秋田氏に聞く、子育て中の「最大の試練」の乗り越え方

  • MASHING UP
  • Jan. 28, 2021

水谷伸吉氏

坂本龍一さんと取り組む森づくり──「日々の買い物」が森を守る、その理由とは

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  • Jan. 07, 2021

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農家も消費者も幸せなチョコレートとは? カカオ開発ベンチャー起業の29歳がBean to Barに感じた“限界”

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  • Dec. 31, 2020
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「日本人の強みは傾聴力」。ロバート・キャンベル氏が語る日本の未来

  • MASHING UP
  • Dec. 24, 2020

堀潤氏

キャスター堀潤氏に聞く、“伝える側の人”として大切にしていること

  • MASHING UP
  • Dec. 10, 2020

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英語力ゼロでIKEAマネジャー、専門外のCFO…流れに身を任せれば未来は拓ける

  • MASHING UP
  • Dec. 03, 2020

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自分を「タグ化」する。 自己肯定感を高めるワークとは?

  • MASHING UP
  • Nov. 26, 2020

椿奈緒子さん

7つの事業を立ち上げた女性イントレプレナーに聞く、失敗の乗り越え方

  • MASHING UP
  • Nov. 19, 2020

未来ビジョンの描き方と、新しいコミュニティ・シップ

持続可能なイノベーションとは?リ・パブリックと考えるこれからのリーダーシップ

  • MASHING UP
  • Nov. 12, 2020

秋吉梨枝さん

周りに頼れなかった私が、グローバルの責任者になれた理由——ロジクール秋吉梨枝さんに聞く「チームの盛り上げ方」

  • MASHING UP
  • Nov. 05, 2020

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女性は研究者に向かない?ロレアルが15年間、女性科学者を表彰する理由

  • MASHING UP
  • Oct. 29, 2020

アイデアピッチ

属性でなく、個性を見る /グループでの対話を通して「普通」を問うカード[前編]

  • MASHING UP
  • Aug. 20, 2020

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上司はもういらない?コロナ後は働く意味と働き方がこんなに変わる

  • MASHING UP
  • Aug. 13, 2020
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対談

「女性活躍」は気持ち悪いし、違和感。代わる言葉はあるのか?

  • MASHING UP
  • Jul. 16, 2020

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家族の呪縛にかかってない? 上野千鶴子氏×犬山紙子氏で語る「解き放ち方」

  • MASHING UP
  • Jul. 02, 2020

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「中途半端はもうしない」さまざまな経験を経て、いま新たな自分へ/藤沢久美さん

  • MASHING UP
  • Jun. 25, 2020

「職場」はどうなる? アフターコロナのヒントになる「自由に変わる働き方」の可能性

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  • Jun. 11, 2020

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大手ITから保育士に、外資系キャリアから華道家に。新たな夢への飛び込み方

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  • Jun. 04, 2020

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ダイバーシティはイノベーションの源泉! 多様性の先にあるもの

  • MASHING UP
  • May. 28, 2020

リーさん

世界から求められていることに気づいた瞬間/Enuma CEOスイン・リーさん

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  • Apr. 02, 2020

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アクセンチュア×東芝で何をする?「GX」「脱炭素」に挑む、コンサルタントの使命 

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最先端IT企業がなぜ「人間力」を大切にするのか。辻愛沙子さんとリコーが考える多様性のある組織 

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マイクロソフトからの転職者、新卒メンバーに聞く「パナソニック コネクトの開発現場、どう変わった?」 

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