｢パラサイト｣がアメリカでも増加…若年層の52％は親と同居

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ミライノツクリテ 劇団ノーミーツ

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【劇団ノーミーツ1】役者も客も会わないオンライン演劇で7000人動員。制作チームは全員20代、半分は会社員

  • 三宅玲子 ［ノンフィクションライター］
  • Sep. 07, 2020

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ビール、ゴルフ、持ち家…… 新型コロナで復活した、ミレニアル世代の若者によって消滅しかけた7つのアイテム

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プロ棋士、東大大学院生、自動運転ベンチャーのエンジニア。僕が3つの道を歩む理由

裕福なミレニアル

｢もっと働かなければ｣｢貯蓄が足りない｣ミレニアル世代の投資家、パンデミックで習慣と戦略に変化

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コロナで増える｢今の会社に残りたい｣若者たちが知るべきこと

シアトル

ニューヨークやサンフランシスコを捨てた若者たちを今、引きつけている都市トップ10

｢ヘンリー｣はロックダウンに貯蓄を始めたが、再開時に以前のライフスタイルに戻らないようにする必要がある。

ロックダウンで貯蓄をすることを知ったミレニアル世代に新たな課題…以前のような生活に戻らないためにはどうしたらいい？

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仕事における｢成功の定義｣に世代差鮮明。ミレニアルやZ世代が重視する尺度とは？

仕事における成功の尺度とは

マスク姿の女性

さよならニューヨーク！ 若者たちの"都会離れ"が進んでいる都市ワースト10

天安門

20代中国人が告白する｢若者が天安門事件を語らない理由｣

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【調査】消費から貯蓄。高まる愛国心。コロナで20代中国人の生活観、経済観はどう変わったか

若い労働者が、コロナウイルスのパンデミックによって最も大きな打撃を受けている。

パンデミックは若年労働者に大きく影響…Z世代はミレニアル世代の後を追うことになるかも

道端でスマホをいじる若者

｢コロナは避けたい｣変わる若者の意識。感染防止の最も重要なポイントとは？【新型コロナウイルス】

内藤眞弓

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【お金の不安解消実践・後編】意外に充実の公的制度の活用を。｢検索力・交渉力｣で民間保険より強力なセーフティネットに

  • 内藤眞弓 ［ファイナンシャルプランナー］ and 千葉はるか ［フリーランスライター・編集者］
  • Apr. 04, 2020
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【お金の不安解消実践・前編】まず足元のお金の出入り確認を。“標準モデル”なき時代に｢自分守る｣生活設計術

内藤眞弓

  • 内藤眞弓 ［ファイナンシャルプランナー］ and 千葉はるか ［フリーランスライター・編集者］
  • Apr. 03, 2020

｢自分年金｣のつくり方

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【自分年金3】低成長時代でも利回り5％を目指す資産配分を公開。商品選びのポイントは2つだけ

  • 朝倉智也 ［モーニングスター株式会社代表取締役社長］ and 千葉はるか ［フリーランスライター・編集者］
  • Apr. 01, 2020
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【自分年金2】株価下落にも動揺せずに済む。長期でお金増やすなら｢投信で積立｣

自分年金のつくり方

  • 朝倉智也 ［モーニングスター株式会社代表取締役社長］ and 千葉はるか ［フリーランスライター・編集者］
  • Mar. 31, 2020
  • 5,032

多世代からなる人員を企業はどうしたら最大限に活用できるだろうか。役立つのは｢世代コンサルタント｣だ。

職場に5つの世代がそろう時代…ギャップ解消へ注目される｢世代コンサルタント｣

経営理論でイシューを語ろう

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【新連載・入山章栄】経営理論は“モヤモヤ”を言語化する武器。｢思考の軸｣をつくる教養を磨け

  • 入山章栄 ［早稲田大学大学院経営管理研究科（ビジネススクール）教授］
  • Mar. 12, 2020

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フラットな組織だから成長できた。ミレニアルが考える仕事の面白さとは

インフォバーンの若手社員3人

Game Changer2020 ファイナリストの名

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｢社会には課題を解決する力がある｣ミレニアル世代が挑戦を続ける理由

ビヨンド・ミレニアルズに登壇した正能茉優さんと山本築さん

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｢人生をサボらない｣。ミレニアル世代が考えるこれからの生き方、働き方

ポーラの及川社長

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ポーラ初の女性社長が語る｢地域課題に取り組む企業｣が支持される理由

森本千賀子

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【森本千賀子】採用面接で｢強みを全力アピール｣は大誤解！内定確度を上げる4つのポイント

ミレニアル世代の資産形成を助ける｢3つのバケツ｣戦略とは

｢3つのバケツ｣戦略は、ミレニアル世代に適した資産形成の方法だ。

5thアベニューのアップルストアには2つの｢リビング・ウォール｣がある。

ミレニアル世代は｢緑のカーテン｣が大好き…テック企業がオフィスや店舗に次々と導入

引退後 高齢労働者 低賃金

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｢さよならオッサン｣は経済的に誤った選択。高齢労働者を大切にすると会社が上向くこれだけの理由

私は、斧投げには向いていないことがわかった。

ストレス解消！…｢斧投げバー｣がミレニアル世代に大人気

2019年に特筆すべき活躍を見せ、2020年にさらなる飛躍が期待されるリーダー｢ゲームチェンジャー｣8名がファイナナリストとして選出された。

アジアの児童買春を解決する“かものはしプロジェクト”がグランプリ受賞 ｢僕らは大河の一滴にすぎない｣【BEYOND MILLENNIALS】

ジェネレーションZは、大手テクノロジー企業の大スキャンダルにうんざりしている。

就職戦線異常あり…Z世代は大手テクノロジー企業に就職したがっていない

すべてのミレニアル世代が、自らをいわゆる｢ミレニアル｣と位置づけているわけではない。

ミレニアル世代には、自分は｢ミレニアル的ではない｣と思っている人が多くいる

診察を受ける女性

理由はお金！ 23～38歳の若者の半数近くが必要な医療を先送りにしている

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