#BEYOND MILLENNIALS 2022
#脱炭素とはなにか
#SDGsとビジネスの現在地
#NFTに未来はあるか

オカシオコルテス氏

｢社会主義｣肯定し行動するアメリカの若者たち。不平等感じる日本の若者はなぜ声を上げないのか

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じぶんごとのWe革命

なぜ｢障がい者｣を｢障害者｣と書くようになったのか。当事者の話を聞くまでわからない｢特権｣

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kitamarusan

なぜ日本では同性婚の議論が進まないのか？ アメリカとの違いから見える日本の現在地

日本科学未来館の浅川智恵子館長。

多様性の大切さに気づきはじめた日本。日本科学未来館・新館長に聞く日本の科学技術の行方

顔なし.001

｢若者よ、放浪せよ｣。人生が楽になる“海外一人旅”の意外な効果【音声付・入山章栄】

  • 入山章栄 ［早稲田大学大学院経営管理研究科（ビジネススクール）教授］
  • Nov. 18, 2021

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じぶんごとのWe革命

多様性という言葉を他人事と感じるあなたは、特権的な立場にいませんか

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｢次世代はどう見る？ SDGsへの違和感とその背景にある価値観｣登壇者

生きづらさを起爆剤に。篠田真貴子氏とZ世代が語る｢SDGsへの違和感｣

長谷川愛_アーティスト

【アーティスト・長谷川愛1】科学技術の進歩は幸か不幸か。あなたは同性同士の出産をどう考えますか？

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］
  • Sep. 21, 2021

ギンカ・トーゲル

｢能力ある女性いない｣は馬鹿げてる、世界のリーダー育てるMBA教授が語ること

MPower_Team1

｢日本はもったいない｣キャシー松井さんら女性だけで160億円VC立ち上げの理由

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］
  • Jun. 01, 2021
  • 50,537

作業場

Amazonとは真逆の体験。一点モノだけ扱う再入荷未定ショップが問いかけること。

  • 一本麻衣 ［インタビューライター］
  • May. 28, 2021

名称未設定のコピー-1

変わらない上司の動かし方とは？ 楽天、アドビ役員が考えるダイバーシティ推進の秘訣

Profile_BoraLeeKil_PhotoCredit_YoonSongyi

聞こえない親のもとに生まれたCODA、多様な人が生かされる社会とは──映画監督イギル・ボラ氏

DSC05546

全ての弱さは社会の伸びしろ、子どもの障害から世界の見え方変わった僕の8年

  • 一本麻衣 ［インタビューライター］
  • Mar. 02, 2021

おとぎの国のニッポン

ジェンダー平等で決定的に遅れている日本が知るべきこと。ここまできている海外の“常識”

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オスカー像

今だったらアカデミー賞を獲れなかったかもしれない25作品…2024年からは｢多様性｣が受賞基準に

KDDI ロゴ

KDDIが同性パートナーの子どもにも福利厚生を適用｢社員の声に応えた｣

イチロー

海外で働く孤独から得られるもの。イチロー会見に在外日本人が共感したこととは

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