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#BEYOND MILLENNIALS
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なぜ65歳以上が対象の不動産ポータルサイトを創設したのか?【11月14日(月)19時〜】

  • Business Insider Japan
  • Nov. 14, 2022

Next Commons Lab 林篤志

【Next Commons Lab・林篤志1】「新しい社会」は地方からつくる。ポスト資本主義を私たちはどう生きるか

  • 三宅玲子 [ノンフィクションライター]
  • Aug. 29, 2022

土肥潤也さん

「さんかくでは稼がない」と決意。商店街のシャッターが全て開く未来目指して【土肥潤也4】

  • 三宅玲子 [ノンフィクションライター]
  • May. 05, 2022

土肥潤也さん

ドイツ滞在経験から商店街を2000人の遊び場に。人を巻き込む「当事者意識」のつくり方【土肥潤也3】

  • 三宅玲子 [ノンフィクションライター]
  • May. 04, 2022

土肥潤也さん

ゲームセンターに居場所求めた中学時代。「本心で話せる大人と出会えない」若者たちの孤独【土肥潤也2】

  • 三宅玲子 [ノンフィクションライター]
  • May. 03, 2022

土肥潤也さん

私設図書館でシャッター街を活性化。2年で全国30地域に広がった「さんかく」の輪【土肥潤也1】

  • 三宅玲子 [ノンフィクションライター]
  • May. 02, 2022
  • 7,120

橘田恵_履正社高校女子野球部監督

「怒り」は幼い、だから利用する。わきまえず楽しむことで壁を越える【女子野球監督・橘田恵4】

  • 有馬知子
  • Feb. 17, 2022
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橘田恵_履正社高校女子野球部監督

練習中も「キャーキャー」歓声。盛り上がる女子野球部が創部3年で全国優勝できた理由【女子野球監督・橘田恵3】

  • 有馬知子
  • Feb. 16, 2022
有料会員限定

橘田恵_履正社高校女子野球部監督

創部から退部者0の強豪女子野球部。「楽しむ」原点はオーストラリアでの経験【女子野球監督・橘田恵2】

  • 有馬知子
  • Feb. 15, 2022
有料会員限定

橘田恵_履正社高校女子野球部監督

【女子野球監督・橘田恵1】侍ジャパン女子をW杯優勝に導いた名将。史上初の女子の甲子園に「未来ばかり」

  • 有馬知子
  • Feb. 14, 2022

葦苅晟矢・エコロギーCEO

コオロギの工場生産だけはしない。1万人の農家と目指す「世界で最もエコな食糧インフラ」【エコロギーCEO・葦苅晟矢5】

  • 古川 雅子 [ノンフィクションライター]
  • Feb. 04, 2022
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葦苅晟矢・エコロギーCEO

カンボジアで乗り越えたコオロギ1000匹量産の壁。成功した起業家に多い「エフェクチェーション」【エコロギーCEO・葦苅晟矢4】

  • 古川 雅子 [ノンフィクションライター]
  • Feb. 03, 2022
有料会員限定

葦苅晟矢・エコロギーCEO

大学発ベンチャーの日米格差を痛感。世界最大のビジコンで「全く歯が立たなかった」【エコロギーCEO・葦苅晟矢3】

  • 古川 雅子 [ノンフィクションライター]
  • Feb. 02, 2022
有料会員限定

葦苅晟矢・エコロギーCEO

プレゼンは25回練習。無料の起業家養成講座からビジコンで優勝【エコロギーCEO・葦苅晟矢2】

  • 古川 雅子 [ノンフィクションライター]
  • Feb. 01, 2022
有料会員限定

葦苅晟矢・エコロギーCEO

【エコロギーCEO・葦苅晟矢1】コオロギ粉末で食糧危機とフードロス解消「代替タンパク質の切り札」

  • 古川 雅子 [ノンフィクションライター]
  • Jan. 31, 2022

下山田志帆

アスリートは競技力だけではいけない。「違いを強みに変える」戦い方【下山田志帆4】

  • 島沢優子 [フリーライター]
  • Jan. 20, 2022
有料会員限定

下山田志帆

サッカーは「女性らしさ」から逃げるため。差別に怒ってくれた大人たちに救われた【下山田志帆3】

  • 島沢優子 [フリーライター]
  • Jan. 19, 2022
有料会員限定

下山田志帆

女子サッカー選手が開発した「吸収型ボクサーパンツ」。フェムテック2025年に5兆円市場【下山田志帆2】

  • 島沢優子 [フリーライター]
  • Jan. 18, 2022
有料会員限定

下山田志帆

【下山田志帆1】女子サッカー選手と起業家の二刀流。性的マイノリティとしての違和感をフェムテック製品に

  • 島沢優子 [フリーライター]
  • Jan. 17, 2022

ヘラルボニー_松田崇弥・松田文登

「ファミリービジネス」師匠・小山薫堂が読み解く“2つの成功要因”【ヘラルボニー4】

  • 三宅玲子 [ノンフィクションライター]
  • Jan. 06, 2022
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加藤勇志郎

人のポテンシャルを解放したい。製造業の「暗黙知」をデータに変え痛みを解消【キャディCEO・加藤勇志郎4】

  • 浜田 敬子 [ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長]
  • Dec. 02, 2021
有料会員限定

キャディCEO・加藤勇志郎

偏差値30台から東大、常人じゃないストイックさ…「努力できるかは環境や構造の問題」【キャディCEO・加藤勇志郎3】

  • 浜田 敬子 [ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長]
  • Dec. 01, 2021
  • 12,290
有料会員限定

加藤勇志郎

CTOはアップル元エンジニア、マッキンゼー同期は町工場で3カ月修業…合流した仲間たち【キャディCEO・加藤勇志郎2】

  • 浜田 敬子 [ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長]
  • Nov. 30, 2021
有料会員限定

fabriq 高平晴誉

地域共創はESGや利益のためならすぐに見抜かれる。「お節介癖」と新聞勧誘バイトで培った「雑談力」【fabriq・高平晴誉3】

  • 古川 雅子 [ノンフィクションライター]
  • Nov. 17, 2021
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fabriq 高平晴誉

最初は歓迎されなかった「よそ者」。地域の仕事で大切なのは2回目の縁【fabriq・高平晴誉2】

  • 古川 雅子 [ノンフィクションライター]
  • Nov. 16, 2021
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Luup岡井大輝

イーロン・マスクがロールモデル。日本で磨くプロダクトは世界でも競争優位に【Luup社長・岡井大輝4】

  • 宮本恵理子 [ライター・エディター]
  • Nov. 04, 2021
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Luup岡井大輝

日本でのチャレンジに必要な「作法」。省庁・警察と繰り返した実証実験【Luup社長・岡井大輝3】

  • 宮本恵理子 [ライター・エディター]
  • Nov. 03, 2021
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Luup岡井大輝

起業断念した東大時代。30歳で起業予定を5年前倒し「始めない理由ない」【Luup社長・岡井大輝2】

  • 宮本恵理子 [ライター・エディター]
  • Nov. 02, 2021
  • 15,202
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LUUP岡井大輝

【Luup社長・岡井大輝1】電動キックボードは通過点に過ぎない。「目指すは21世紀のJR」

  • 宮本恵理子 [ライター・エディター]
  • Nov. 01, 2021
  • 10,234

ユニファCEO・土岐泰之

1番大切なもののために2番目を捨てる。家族愛という「衝動」が人生を動かした【ユニファCEO・土岐泰之4】

  • 有馬知子
  • Oct. 07, 2021
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ユニファCEO・土岐泰之

エプロン締めて保育園で実習。埋もれたICT需要とデータを発掘【ユニファCEO・土岐泰之3】

  • 有馬知子
  • Oct. 06, 2021
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ユニファ・土岐泰之

家族のためにキャリア捨て移住。「都落ち」時代に見つけた起業のテーマ【ユニファCEO・土岐泰之2】

  • 有馬知子
  • Oct. 05, 2021
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土岐泰之

【ユニファCEO・土岐泰之1】テクノロジーで保育士を笑顔に。午睡見守りセンサー、連絡帳アプリで負荷激減させ保育の質を高める

  • 有馬知子
  • Oct. 04, 2021

長谷川愛・アーティスト

「女性は蚊帳の外」なテクノロジーの社会実装。技術は社会的な弱者にとってこそ希望【アーティスト・長谷川愛4】

  • 浜田 敬子 [ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長]
  • Sep. 24, 2021
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アクセンチュア×東芝で何をする?「GX」「脱炭素」に挑む、コンサルタントの使命 

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最先端IT企業がなぜ「人間力」を大切にするのか。辻愛沙子さんとリコーが考える多様性のある組織 

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マイクロソフトからの転職者、新卒メンバーに聞く「パナソニック コネクトの開発現場、どう変わった?」 

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