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アメリカでは11%の企業しか｢パンデミックが終わったら全員オフィスに戻ってくる｣と考えていない —— 最新調査

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フェイスブック、アマゾンが巨大オフィスを契約。4象限で考える｢職場が不可欠な仕事｣【音声付・入山章栄】

  • 入山章栄 ［早稲田大学大学院経営管理研究科（ビジネススクール）教授］
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コロナ禍のオフィスに新しい価値？ 世界的なソフトウエア会社の従業員たちは、本部を"農場"にした

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リコーがつくる実験的ワークプレイス｢3L｣を体験…会議と活動を“可視化”する仕組みとは

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｢オフィスでの感染が不安｣パナソニックに聞く、安全安心なオフィスづくりに必要な３つの解決策

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【ニューノーマルの時代・隈研吾】東京はもっとゆるさ、自由を支える街に。理想は｢半ノラ猫｣的な生き方

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アマゾンがコロナ後を見据えて投資したのはオフィスだった…人材確保や人件費抑制も期待

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【ニューノーマルの時代・中原淳（前編）】在宅勤務で起きた価値の逆転。アウトプット出せないおじさんよりママ社員に脚光

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］ and 三木 いずみ ［フリーランス記者］
  • May. 15, 2020
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