#ウクライナ情勢
#なぜ？脱プラスチック
#｢大退職｣とミレニアル
#NFTに未来はあるか

50代の白人女性

私は59歳の経理で年収は650万円。再就職で年収が350万円もダウンしてしまった

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｢自分より経験の浅い社員の方が給料が高い｣と発覚。自分の市場価値を会社に認めさせるには？

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マーク・ザッカーバーグ

アップル、メタ、グーグルらが採用する政治ロビイストたちの報酬を公開。3200万円の高額年収も

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アリババ

アリババの給与水準が明らかに。アメリカでの求人に2800万円の報酬も

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Employees are in search of jobs with better pay and benefits.

賃金引き上げで人手不足を解消した企業も…だが、それだけでは十分ではない

通勤風景

ジョブ型に安住はない。8割賛成の一方で見えていない“副反応”とは？

  • 溝上憲文 ［人事ジャーナリスト］
  • Sep. 24, 2021
  • 8,100

トレーダー

中国のヘッジファンドの初任給は3300万円…テック人材不足で昇給競争が加熱

Google CEO Sundar Pichai.

グーグルは25％減給の可能性を示唆… 勤務形態と給与が労使の新たな争点になるのか

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週休3日がやってくる。給与はどうなる？なぜ今なの？ポイント解説

ウォーレン・バフェットは40年間ずっと年収10万ドル

バフェットは40年間ずっと年俸10万ドル…ただし、警備にはその3倍の費用がかかっている

サムネ

｢減給｣を言い渡された…転職すべきか留まるべきか、｢最善の道｣を見極めるポイントとは？【森本千賀子】

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消費動向指数の推移（前年同月比）

決済データは嘘をつかない。｢新型コロナが“日本分断”を加速｣した現実 ── いま目を向けるべきは何か

  • 森永康平 ［ナウキャスト客員エコノミスト・経済アナリスト］
  • Nov. 27, 2020
  • 9,029

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機械学習エンジニアは2500万円以上も。音楽配信Spotifyの給与額が米労働省の開示データから判明

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アマゾンが従業員に｢ありがとうボーナス｣支給

米アマゾンが総額5億ドルの｢ありがとうボーナス｣を支給…最前線の従業員や契約ドライバーに

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【森本千賀子】｢年収ダウン転職｣受け入れるべき？ 3つの判断軸で｢生涯年収｣見極めて

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【森本千賀子】転職で｢希望年収｣を勝ち取るには？ 交渉上手になる5つのポイント

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テック大手の給与の男女差

世界的テック企業10社の給与の男女差…女性の方が多かったのは1社だけ

アメリカ老舗高級ステーキハウス、ルースクリスステーキハウス

CEOの報酬が1億円以上の企業も、給与保護プログラムで融資を受けていた

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4年制大学卒でなくても高給がもらえる、急成長中の15の仕事

泉川玲香さん

働く人にとって魅力のある企業とは？ 誰もが安心して働き続けられる企業制度に注目

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歯科医は第3位。

2019年版 アメリカで給料の高い仕事トップ25

就職活動

｢終身雇用見直し｣だけではない経団連会長発言の真意。人材入れ替え｢ジョブ型｣への野心

  • 溝上憲文 ［人事ジャーナリスト］
  • Jun. 10, 2019
  • 26,003

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医師の年収、最も高いのは何科？

お金。

定昇、ベア…知っておいて損はない給料が決まる仕組み

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基本給10万ドル以上、アメリカのベストジョブ

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話がうま過ぎる危険な求人、10の警告サイン

若めのサラリーマン

採用は新卒にこだわらない。2、3割は中途で。危機感募らせる丸紅の取り組み

スマーケッツのCEOジェイソン・トロスト氏

従業員が自ら給与を決定すると、何が起きる？

クルーズ船

167年働いてCEOの1年分、イギリス調査

大久保さん、正能さん、後藤さん

ミレニアル世代の仕事・お金観を知る｢5つの問い｣——｢欲しいものがない｣は本当か？

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オラクル共同CEOサフラ・キャッツ氏

オラクル、600万ドル（6億円超）を提示。AI人材の獲得競争が過熱。

パソコンでスケジュール管理する様子

査定や昇給交渉を有利に進めるための｢ツール｣と｢テクニック｣

ビジネストークをしている様子

昇給交渉を成功させたい人が知っておくべき“4つの要素”

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女性が高収入を得られる仕事、トップ20

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