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｢男性育休｣は女性にはない“落とし穴”も…仕事もプライベートもうまく回すためのポイントとは？

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｢男性育休取得率｣1位の都道府県はどこ？1万人調査で分かった男性の家事・育児力

BI BRAND STUDIO

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男性育休の取得率20％上昇。｢障壁はただの思い込み｣出光興産・丹生谷晋副社長に聞くDE＆Iの原点

男性育休

男性は育休取ってもキャリアの影響や不安｢特になし｣、育休中に資格の勉強や旅行も

転職の常識間違ってない？

転職を検討中に妻が妊娠。育休明けにすぐ転職活動をしたら企業に敬遠される？

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HR souken survey 2022 woman

【人的資本調査】男性の育休取得率、トップは｢金融｣、女性管理職率トップは｢サービス｣も国の目標3割には遠く…

男性育休取得状況の公表義務化に先立ち、調査結果を公表した記者会見。

男性育休｢平均154日｣の中小企業も。先進企業はどこが違うのか？

子育て、男性育休、産後パパ育休

森永乳業が給与100%の｢産後パパ育休｣導入。女性の産休も100%有給で格差なくす

育児する男性

男性育休、企業のアピール合戦が過熱【10月からの制度変更をポイント解説】

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若きパパへ伝えたい｢育休はブランクではない。ビジネススキルを学べる機会だ｣

二人の子供と遊ぶ平松勇一さんの写真

1年間の男性育休と｢育児うつ｣を経験。それでも｢育休は最高｣だと言える理由

育休、小池百合子

東京都が育休の愛称｢育業｣に決定。小池都知事が発表

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男性育休後のハラスメント訴え、高裁でも棄却。三菱モルガン元幹部｢パタハラなくすため最後まで戦う｣

石井食品

40歳でシングルファザー、石井食品社長が語る｢上場社長でも男性育休取れる｣組織作り

子ども

【上司2000人の本音】部下の男性育休、希望は｢1週間未満が最多｣の現実。時代遅れは上司の意識だ

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男性育休後に大企業を辞めた30代｢育児との両立は限界だった…｣。苦しんだ“共働き”への無理解

料理をしている写真

4人の子を育てる“兼業・主夫”を始めて1年。学んだのはお金に変えられない価値だった。

SHE福田恵理、ミラティブ赤川隼一

CEOの育休中にまさかの業績アップ！ SHE福田恵里×ミラティブ赤川隼一が語る権限委譲と子育て

夫婦

ミレニアル夫婦のキャリア観が昭和だった件。共働き正社員カップル4000人調査

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【1/27 19:00〜ライブ配信】ミラティブ赤川さん、SHE福田さん登壇｢CEOこそ育休を取る時代へ｣

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SKY-HI、ミラティブCEO、ペイディ杉江氏…豪華ゲストが登壇！【BEYOND MILLENNIALS 2022】

フィナテキストホールディングスCEOの林良太氏。

【更新】フィンテックベンチャー・Finatext HDが上場。林CEOが語った｢生き残れた理由｣

男性育休

スタートアップの男性育休がアツイ。70万円前払い、1カ月の義務化、CEOも取得

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｢育休が当たり前の社会｣に戸惑う上司たちへ…なぜ部下が男性育休を取りづらいのか

男性育休

｢夫に育休を取って欲しくない｣妻たちの本音。男性育休で女性のストレスが増える理由

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4年前｢男性育休ハラスメント｣で大企業を訴えたシングルファザー。裁判で闘い続ける理由

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｢だまされた気持ち…｣男性育休取ろうと転職の30代が直面した、悲しい現実

ビジネス街

男性育休に｢経営層4人に1人が反対｣の衝撃。20代は｢古い｣｢将来性ない｣とドン引き？

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男性育休取ろうとした44歳追い詰める｢もうキャリアは諦めたんですか？｣

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｢男性育休｣は女性にはない“落とし穴”も…仕事もプライベートもうまく回すためのポイントとは？

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ikukyu

1年間の男性育休を取得した35歳｢復帰後に居場所はないかもしれない｣

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改正育休法成立、知っておきたい“男性育休“5つのポイント

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｢男が休むなよ｣はもう終わり？育休法改正へこれだけは知っておきたい5つのこと。

哺乳瓶

｢俺の嫁はできた｣と夫の上司、ママ友ゼロ……孤独な子育てに加速に悲鳴

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