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プロティアン思考術

隔週10分でOK。3年後になりたい自分を言語化できる｢キャリアワークアウト｣のすすめ

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キャリアセミナー

キャリア設計を｢ハレの行事｣にしてはいけない。5要素を意識した日頃のトレーニングで能力を最大化しよう

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プロティアン思考術

リンダ・グラットン｢私たちの認識はステレオタイプ化している｣。キャリアブレーキと決別する2ステップ

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プロティアン思考術

今年こそキャリアの課題に｢アクション｣を。自分の可能性を最大化する5つのマインドセット

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あなたはどの人材タイプ？ 15問の｢プロティアン・キャリア診断｣で分かる変化対応力

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不毛な会議に疲弊する自分と決別。｢生産性と幸福感｣の好循環を回す方法

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｢複業｣の有無でキャリア資産に1.2倍の差。興味はあるけど踏み出せない人に伝えたい2つ視点

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リモートワークで増えた540時間もの｢可処分時間｣。時間を浪費せず自己投資に充てるための2つの方法

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｢いま夢中になれること｣も｢将来なりたい姿｣も犠牲にしない。理想のキャリアを実現する分析シート【田中研之輔】

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｢ライフシフト｣から｢エイジシフト｣へ。年齢をキャリアブレーキの理由にしない生き方【田中研之輔】

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活躍する人ほど実践。｢瞑想｣と｢メモ書き｣で悩みから抜け出そう【田中研之輔】

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アメリカの日雇い労働者に教えられた仕事観。組織に頼らない｢自律型キャリア｣の鍛え方【田中研之輔】

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ハイブリッドワークで変わる社員の仕事観。変化に適合できる組織が実践する｢プロティアン経営｣とは

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必要なのは｢自分探し｣より｢キャリア戦略｣。社会の中に自分の居場所を見つける｢3S分析｣とは？

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昭和＝組織、平成＝個人、では令和は？ 2つの“ショック”で幕開けたニューキャリア時代の攻略法

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もっと主体的に生きていい。でもどうやって？ 自律したキャリア戦略を描く15分ワークのすすめ【田中研之輔】

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年初には｢やりたくないことリスト｣を書き出そう。ストレスを減らし生産性を高める｢時間の使い方｣の見直し方

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望むキャリアに近づくための｢ビジトレ5原則｣とは？ まずは課題を3つ書き出そう【田中研之輔】

  • Dec. 21, 2020
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｢幸運は偶然｣ではない。生き方の選択肢を広げたいなら｢キャリア資本｣の蓄積を【田中研之輔】

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会社はもはや社員のキャリアを守れない。｢変化の時代｣の生き残り戦略はこの6パターン【田中研之輔】

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ジョブ型シフトで何が変わる？ 今の働き方では｢多くの人がキャリア展望を描けない｣【プロティアン思考術】

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【新連載】進む組織依存からの解放。変化の時代のキャリアは｢プロティアン思考｣で磨け

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