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｢静かなやりがい｣はあなたをより幸せにするかもしれないが、｢loud laboringうるさい労働｣はおそらく同僚を困らせるだろう

｢静かな退職｣の後にやってきた、知っておくべき職場のトレンド

労働市場がついに冷え込み始め、職場からますます抜け出せなくなったと感じる人もいる。

｢静かな退職｣から｢不機嫌な在職｣へ…労働市場の冷え込みで、不満は高まっているが転職も難しい

イヤホンでPCをつないで、仕事する女性のイラスト

｢静かな退職｣よりも｢静かなやりがい｣で仕事に喜びを見出そう

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他人のために燃え尽きるのはやめよう…｢怠け者の女子の仕事｣を提唱

職場

｢静かな退職｣は世界的な現象で、その損失は8.8兆ドル…調査対象の労働者の59％が該当

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｢大退職｣｢静かな退職｣など、2022年の職場のキーワードを振り返る…2023年はどうなるのかを専門家が予測

評価されていると感じない従業員は、ストレスを感じたり、意欲を失ったり、反抗的になる可能性が高くなる。

｢静かな退職｣への対策は簡単…従業員が働く意義を感じられるように、リーダーがとるべき3つの行動

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｢静かな退職｣はもう終わり。解雇を恐れて仕事に回帰…でもハッスルカルチャーは戻ってこない

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ゴールドマン・サックスは2022年9月、数百人規模の人員削減を発表した。2年にわたる新型コロナのパンデミック時には解雇を休止していたが、それを経て経費削減に踏み切った初のウォール街企業となった。

｢静かな退職｣をしていても、貢献していればレイオフされない…景気後退で雇用者側が有利になった場合でも

｢求人募集｣という掲示のある飲食店。ニューヨークのロングアイランドで2022年1月7日に撮影。

大退職が続く中、企業は雇用を縮小している…アメリカの8月の求人数は｢激減｣

クレアは、レジ係として時給13ドルもらって働いている（写真はイメージ）。

時給13ドルのレジ係を｢演じる｣Z世代が証言…｢従業員と雇用主の距離は広がっている｣

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｢大量離職時代｣と｢静かな退職｣を経験した26歳の女性、転職で｢倍の給与｣と｢やりがい｣を得る

アメリカでトレンドとなる｢静かな退職｣

アメリカの労働者の半分は｢静かな退職｣の経験者だった…最新の調査で判明。その原因はマネジメントにある

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｢静かな退職｣ブームは私たちに、幸福な人生とは何かを問うている

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給料に応じた労働

労働者は｢静かな退職｣ではなく｢給料に応じた労働｣だと思っている

Z世代

職場の新語｢静かな退職｣は今後も続くトレンドか？ 変わる仕事への関わり方、ミレニアル・Z世代はこう考える

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｢ブーメラン社員｣は最大の昇給を獲得できることが、新たな研究で明らかになった。

大きな昇給を望むなら、元いた会社に戻る｢ブーメラン社員｣になればいい

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