PREMIUM
#脱炭素とはなにか
#中国経済
#ジェネレーティブAI（生成AI）

アファーマティブ・アクション

ダイバーシティと教育の機会平等に逆風。米大学のアファーマティブ・アクション廃止で今起きていること

  • 前嶋和弘 ［上智大学総合グローバル学部教授］
  • Oct. 12, 2023
有料会員限定

2023年6月30日、フランス・パリでデモを行う人々。

フランスで抗議活動が広がる…アメリカと同様に世論は反人種差別派と法の秩序派に分断

｢DALL-E｣をもとにした無料ツール｢Craiyon｣に出力させた、｢アフリカ人労働者｣のAI生成画像。

｢アフリカの労働者｣と｢ヨーロッパの労働者｣で結果が違いすぎる…画像生成AIにつきまとう偏見の問題

グーグルのロゴ

AIが感情を持つかどうかより、AIの偏見の方が問題…日々、新しい差別の方法を作り出している

多様性

男性には｢天才｣、女性には｢頑張った｣…性別や人種によってフィードバックが違うことが判明

prime_techdiversity_top

アップル、グーグルらが約束した｢差別解消の社内改革｣が全然進んでいない…フロイドさん殺害事件から2年

有料会員限定

ハル・ベリーは、2002年の第74回アカデミー賞で主演女優賞を受賞した。

20年前、アカデミー主演女優賞の扉は開いたはずだった…今のところ黒人女性の受賞は1度だけ

デモ

サンフランシスコでアジア・太平洋諸島系アメリカ人に対する憎悪犯罪が567%増加

1月27日に行われた｢私費留学生等の入国の緩和を求めるオンライン署名 3.3万の署名簿提出に向けた記者会見｣の資料

｢日本に裏切られた気持ち｣留学生の入国停止問題は｢安全｣に名を借りた差別ではないか

有料会員限定

ユニリーバの最高人事責任者（CHRO）を務めていたリーナ・ナイールは、シャネルの新CEOとしてファッション業界に足を踏み入れる。

シャネルの新CEOは業界に新風を吹き込むか…｢私のすべての行動の中核には、包括性の理念がある｣

じぶんごとのWe革命

多様性という言葉を他人事と感じるあなたは、特権的な立場にいませんか

有料会員限定

1921年6月、オクラホマ州タルサで人種虐殺が発生した際、兵士とアフリカ系アメリカ人を乗せたトラックが走っている。

当時、新聞は白人至上主義を支える柱だった…ジャーナリズム専攻の学生によるプロジェクトが追求

不平等を訴えるデモ

経済的不平等が全体の繁栄を妨げている…アメリカは30年で23兆ドルを失った

ロレアルUSAは8月26日、国際的な第三者機関からペイ・エクイティ（同一労働同一賃金）基準の認証を受けたことを発表した。

米ロレアル、｢同一労働同一賃金｣の認証を取得…性別や人種などに関わらない公平な給与と認定

2019年10月23日、アメリカ・ワシントンで開催された下院金融サービス委員会の公聴会で証言するフェイスブックのマーク・ザッカーバーグ会長兼CEO。

SNSから有害情報や人種差別を消し去ることはできない…バイデン政権の非難に反論

tsuyama_racial_reckoning_top

アメリカの人種差別｢過去を清算する力｣勢い増す。日本では報じられない｢レイシャル・レコニング｣

  • 津山恵子 ［ジャーナリスト］
  • Jul. 09, 2021
  • 17,037

STOP_ASIAN_HATE

アジア系ヘイト呼び起こしたコロナとトランプ政権。高まる米国での存在感への反発

有料会員限定

tsuyama_BLM_1year_two

フロイド殺害事件から1年。反黒人差別｢BLM｣運動が変えたこと、変えられなかったこと【現地動画あり】

  • 津山恵子 ［ジャーナリスト］
  • May. 26, 2021
  • 47,385

デモ

ヘイトクライムを防げ！ アジア系アメリカ人の付き添いボランティアに約1800人のニューヨーカーが志願

荷物を両手に持って、マンザナー収容所に第一陣として到着した82人の日系アメリカ人。1942年3月21日、カリフォルニア州オーウェンズバレー。

アメリカでのアジア系住民差別の歴史を振り返る…ここ1年でアジア系へのヘイトクライムが急増

警官

専門家は否定的…… アトランタ銃撃事件を受け、アメリカ各地で警察がパトロールを強化

おとぎの国のニッポン

ジェンダー平等で決定的に遅れている日本が知るべきこと。ここまできている海外の“常識”

有料会員限定

Logo of Google is seen at an office building in Zurich

米グーグル、女性やアジア系への差別を認めて和解…約3億円の支払いに同意

ニューヨーカー 雑誌

米誌ニューヨーカー、編集部門の労組が｢給与格差｣レポート公表。有色人種の女性は｢特に不利益｣

有料会員限定

セサミストリート

『セサミストリート』反人種差別をテーマとした特別番組を放送へ

オスカー像

今だったらアカデミー賞を獲れなかったかもしれない25作品…2024年からは｢多様性｣が受賞基準に

Black Lives Matterの抗議者たち。2020年8月28日、ロサンゼルスで。

奴隷制度の｢完全な補償｣を検討へ…カリフォルニア州が全米で初めて

チャールズ・シャーフ

何が問題だったのか？ ウェルズ・ファーゴCEO、会社の多様性の欠如は｢採用できる黒人の人材が限られているから｣発言で炎上＆謝罪

国会

日本と世界で広がるダイバーシティ格差。コロナとBLMで加速する世界と｢女性30％｣先送りする日本

有料会員限定

アイデアピッチ

属性でなく、個性を見る ／グループでの対話を通して｢普通｣を問うカード［前編］

yusato_24_thum

【佐藤優】すべての差別は｢無知｣から始まる。コロンブス像の撤去がむしろ｢差別の温床｣を生む理由

  • 佐藤優 ［作家・研究者］
  • Jul. 22, 2020
  • 6,059
有料会員限定

ダラ・コスロシャヒ

ウーバー、｢反人種差別企業｣になるための施策を発表…黒人所有の中小企業支援に1000万ドル拠出など

2009年7月29日、世界ウイグル会議のラビア・カーディル議長が記者会見を行った東京の日本プレスセンター前でアピールする活動家。

ウイグル人強制収容所で作られた“人毛”エクステを押収。米当局｢非人道的な商取引は認めない｣

yusato_23_thum

【佐藤優】日本人は差別になぜ鈍感なのか。BLMを通して考える｢沖縄基地問題｣

  • 佐藤優 ［作家・研究者］
  • Jul. 15, 2020
  • 6,495
有料会員限定

BUSINESS INSIDER JAPAN PRESS RELEASE - 取材の依頼などはこちらから送付して下さい

広告のお問い合わせ・媒体資料のお申し込み