BI PRIME

｢仕事がつまらない｣は解消できる。生産性高く成果を出すスキル｢自律思考｣を鍛えれば、もっと自由に働ける

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  • 中尾隆一郎 ［株式会社中尾マネジメント研究所代表取締役社長］
  • Nov. 28, 2019, 05:30 AM

就活セッション

大企業でも内定8割辞退も。振り回される人事のリクナビ問題への本音

リクルート｢内定辞退率問題｣が問う、企業のAI倫理とは

リクルートスーツの学生

  • 石角友愛 ［パロアルトインサイトCEO］
  • Aug. 29, 2019, 06:10 AM
  • 12,363

Girl

リクルートはなぜ就活生の｢内定辞退率予測｣を売ったのか？学生無視した迷走の背景

MBAだけじゃないグロービス ── オウンドメディアでの｢ストーリー発信｣で人材獲得

インタビュー中に微笑む、グロービス経営管理本部長・マネジング・ディレクターの林恭子さん。

石黒卓弥氏、大西絵満氏、中根弓佳氏

ミレニアルに選ばれる“採用強者”企業はこんなリクルーティングをしている

リクルートホールディングス・社長兼CEOの峰岸真澄氏。

リクルート、NYのブロックファイに出資 —— 欧米で増える仮想通貨を担保にお金を貸すサービス

  • 佐藤 茂 ［ジャーナリスト］
  • Dec. 12, 2018, 05:10 AM
  • 5,297

Google, Amazon, Facebook, Netflix

“GAFA”躍動のアメリカ、“失われた30年”の日本 —— 朝倉祐介が語る今すべき思考の転換

  • 佐藤 茂 ［ジャーナリスト］
  • Aug. 30, 2018, 05:05 PM
  • 9,463

武田薬品・CEOのクリストフ・ウェバー氏

武田、リクルート、ソフトバンク…大型海外買収は為替相場をどう動かすか？

  • 唐鎌大輔 ［みずほ銀行チーフマーケット・エコノミスト］
  • May. 18, 2018, 05:00 AM
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弱みを見せあえる組織の作り方：｢悪い兆し｣早く共有できる仕組みでトラブル激減

ミーティングのイメージ画像

  • 中尾隆一郎 ［株式会社中尾マネジメント研究所代表取締役社長］
  • May. 16, 2018, 05:00 PM
  • 6,265

リクルート・銀座

稼ぐリクルート、求人検索エンジンIndeedが好調 —— グラスドア買収で収益増を狙う

  • 佐藤 茂 ［ジャーナリスト］
  • May. 15, 2018, 05:40 PM
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リクルートホールディングス峰岸真澄・社長兼CEO

人材募集のグーグル｢Indeed｣の次は｢グラスドア｣ —— リクルートが1270億円で買収

  • 佐藤 茂 ［ジャーナリスト］
  • May. 09, 2018, 11:40 AM
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１枚目後編対談開始

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本はもっと自由に読んでいい —— 松岡正剛 ｢“つもり”の中に真実がある｣の意味すること

イベントの登壇メンバー

｢副業で働き過ぎが心配｣｢やりたいことが見つからない｣人はどうすればいいか

  • 宮本恵理子 ［ライター・エディター］
  • Mar. 26, 2018, 05:30 PM
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会議風景

【実録】会社を変えた会議改革とは——いい会議は経営幹部人材と実行力を育てる

  • 中尾隆一郎 ［株式会社中尾マネジメント研究所代表取締役社長］
  • Mar. 23, 2018, 10:45 AM

リクルートが“GAFA”と戦い抜くために今やるべきこと —— 峰岸CEOが語る｢世界一までの戦略｣

峰岸

会議風景

あなたの会社の会議がイケてないのは経営会議が原因だ——すごい会議の仕組みとは

  • 中尾隆一郎 ［株式会社中尾マネジメント研究所代表取締役社長］
  • Feb. 26, 2018, 05:00 PM
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indeedのスマホ画面

リクルートが海外買収を加速させた理由はGoogleにある —— 失敗で得た独自の買収手法とは

森本さんと西村さん

個人の時間と能力はどこまで会社のものか——カリスマ転職エージェントが体験した複業のリアル

  • 宮本恵理子 ［ライター・エディター］
  • Feb. 08, 2018, 05:00 PM
  • 7,533

簡易POS大手｢Airレジ｣が目論む店舗革命、ビッグデータ解析で高度な経営分析も可能に

Airレジ カンファレンス 2018

Aiロボットと握手

就活現場を変える｢AI採用｣最前線 —— SNS分析スカウト、高度なAI面接、機械学習で適職マッチ

ソファで話す船瀬さん

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リクルートは“アイデアボックス”——やる気最大化の仕組みで成長したQuipperインドネシア

リクルートマーケティングパートナーズ社長の山口氏

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リクルートの仕組みが海外でも圧倒的成長を果たす理由—— 教育格差解消目指すQuipper広げたのは地道な足腰

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労働時間を減らし、新規提案を増やすには——イノベーションには｢垣根｣を設けない

  • 中尾隆一郎 ［株式会社中尾マネジメント研究所代表取締役社長］
  • Sep. 26, 2017, 08:00 PM
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旅館｢陣屋｣

休業日を増やして売り上げ増、そして従業員の給料も上がる好循環はなぜつくれたのか

  • 中尾隆一郎 ［株式会社中尾マネジメント研究所代表取締役社長］
  • Aug. 29, 2017, 08:00 PM
  • 25,387

ボスコン・杉田代表とリクルート・中尾氏

｢リクルートはこの10年で別の会社になった｣情と営業の会社からテックカンパニーへ（後編）

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｢リクルートはどこよりしつこく、諦めない｣“天才”のひらめきでなく、新規事業を生み出し続ける仕組み（前編）

JAL、ヤフー、リクルートが導入する米ユニコーンが作った優れもの —— データ・プラットフォームの｢Domo｣とは？

日本航空コーポレートブランド推進部・Webコミュニケーショングループ長の山名敏雄氏

調査レポート：バブル期以上の人手不足で日本の働き方は悪化？仕事終わらない、休めない‥

街中のビジネスパーソンたち

こちらを見て微笑む、西村創一朗さん

元リクルートの働き方カリスマ、複業人生の始まりは19歳で父になった夏

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