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｢ゆるい職場｣は悪か？若手・上司に知ってほしい“キャリア不安”の解決策

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『GIVE & TAKE』著者のアダム・グラントが語る、従業員の｢燃え尽き・離職｣を撃退する3つの実践法

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目的を持って一時離職する｢ミニリタイヤ｣のススメ

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脱・年功序列に副業解禁…｢ブラック霞が関を“カラフル”に｣若手が提言。国会の責任にも言及

国会議事堂の写真

変わる女性官僚。男性“常駐”ポストに異例の登用、産休直前までリモートワーク

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］ and 横山耕太郎 ［編集部］
  • Apr. 26, 2022
  • 5,840

夜の霞が関

リモートワークに反発する｢24時間戦士の部下｣。霞が関を去った元官僚2人が直面した壁

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起業件数430万件。爆増するソロプレナー、フリーランス、副業に専門家は｢ビジネスのあり方変わった｣

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マッキンゼー調査｢6カ月以内に40％が離職意向｣の衝撃。社員にとって給与以上に深刻な2つの不満

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官僚の長時間残業は国会議員のせい？ 議員側｢身につまされる｣

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その仕事、適切な年収はいくら？パーソル、職種ごとの報酬が分かる新サービス発表

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新入社員の3人に1人｢テレワーク中に上司や同僚との相談・会話なかった｣。企業のサポート体制に課題

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揺れるコロナ入社の若手、増える転職活動・退社するホンネ

森本千賀子

【森本千賀子】｢しばらくキャリアを休みたい｣。再就職目指すなら要注意、許容のブランク期間と離職中の過ごし方

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女性官僚の比率が過去最高に…激務なのに人気の理由とは？

櫻井友子さん、話し姿

デンマーク人で職場の人間関係に悩む人はいない。｢気を遣わない｣の効能を学ぶ

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辞めた社員は裏切り者か財産か？いま｢アルムナイ｣が注目されるワケ

調査によるとミレニアル世代の半分が、心の不調で離職した。

企業はさらなるサポートを…ミレニアル世代の半分は心の不調で離職する

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あえて会社に残る。博報堂“1円雑誌”を作った編集長の｢会社の使い倒し方｣

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平日が辛い人は結局、休日も辛いのかもしれない。｢サザエさん症候群｣の本当の克服法とは

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精神論ではなく科学で解くチーム論。勝ちパターン崩壊時代の最強チームの作り方

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メガバンク辞めた僕らが銀行にできること—— SMBCベンチャー会に現役幹部も参加

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｢その仕事、意味あるんですか？｣若手と下積みマスト先輩世代の溝

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飲み会や行事は｢仕事｣なの？ 就活時には決して聞かされない｢業務外活動｣の疑問

  • 境野今日子 ［キャリアプロデューサー］
  • Dec. 13, 2018
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転職サイトに商社若手の登録が急増。なぜ彼らは“高給”を捨てるのか

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