会社の｢どうせ言っても無駄｣文化はなぜなくならない？異常事態の“当たり前”をなくすために

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#KuToo

ハラスメント指針決定。就活生は対象外、パブコメ1割強占めた#KuToo も盛り込まれず

伊藤詩織

敗訴の山口氏｢立場を利用してない｣、就活セクハラにTBSの責任は

就活セクハラ

大学は就活セクハラ対策を現役学生らが訴え。｢前例がない｣とスルーされた過去も

就活

就活ハラスメントにNO、国が初の指針。大学生団体｢抑止力ない｣と強い実効性求める

6割が被害！フリーランス・芸能関係者をハラスメントから守るための相談窓口を

フリーランス

慶應

｢大学は就活セクハラに向き合ってない｣OBが加害者になった慶應大生が伝えたいこと

就活

ドワンゴが｢就活ハラスメントゼロ｣宣言。セカンドレイプ起きない相談サイトと連携した取り組み始まる

就活セクハラ被害にあったらどうする？ 学生のギモンと不安に弁護士のアドバイスは

就活

就活

｢就活セクハラ｣は禁止されていない？セクハラ関連法が改正されても就活生は守れない

女性

就活支援企業社員が女子学生にセクハラ。個人情報も自宅も知られている恐怖

スマホ

セクハラ被害続出。就活OB訪問アプリの社会人ユーザーは男性8割。運営会社は対策をしているのか

スマホ

OB訪問アプリで広がる就活セクハラ。自宅に連れ込まれレイプされた女子学生も

就活生たち。

ついに逮捕者も。就活セクハラの衝撃的な実態がわかる厳選5本

就活 セクハラ

大林組社員が｢就活セクハラ｣で逮捕。激変する採用戦線に対応できない企業の行き着く先

  • 秋山輝之 ［組織・人事スペシャリスト］
  • Feb. 21, 2019
  • 26,673

大学

就活セクハラ被害者の7割が相談できない理由、大学への不信感と｢どうせ変わらない｣無力感

就活

OB訪問で自宅や個室で性行為強要、2人に1人の学生が就活セクハラ被害に。｢選考有利｣ちらつかせ

深刻化する就活セクハラ。OB訪問や泊まり込みインターンが温床に【就活2019】

就活

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