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橋本真理子・RECEPTIONIST CEO

サービスリリースした正念場で妊娠・出産。投資家の｢今なの？｣に疑問【RECEPTIONIST CEO・橋本真里子4】

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ルミネ外観

｢ルミネでまた働きたい…｣年間3割の店員が入れ替わる現場の挑戦。退職者向けジョブマッチングとは

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育休復帰でデジタル庁に｢兼業｣入庁。“すご腕”ベンチャー広報の働き方

矢澤麻里子

働きすぎるのが怖い。｢VCとしては尊敬できるけど、奥さんじゃない｣と突きつけられた離婚【矢澤麻里子3】

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］
  • Jul. 28, 2021
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1年間の男性育休を取得した35歳｢復帰後に居場所はないかもしれない｣

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｢公私混同経営｣夫婦に訪れた危機。出産から“クラブハウス事件”まで

佐藤優

【佐藤優】育児でキャリアを中断。ブランクの亡霊にどう向き合えばいい？

  • 佐藤優 ［作家・研究者］
  • May. 19, 2021

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｢私のキャリア、終わった｣。育休明け、両立に悩むワーママに知ってほしい3つの工夫【森本千賀子】

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悲惨なお産の現場に衝撃。世界の100人に選ばれた助産師はなぜタンザニアに魅せられたか

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【証言】ベビーライフ突然の廃業何があった？元スタッフ語る養子縁組の現場

  • 中野円佳 ［ジャーナリスト］
  • Apr. 06, 2021
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女性起業家に広がる卵子凍結。“35歳まで妊娠説”と｢オスにならなきゃ｣の狭間に揺れる女性たち

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少子高齢化に歯止めを…… シンガポール、コロナ禍で子どもを産む市民に一時金を支給へ

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｢転職＝出産リミットが35歳の呪縛｣子育てキャリアはまるですごろく？33歳マーケ女子の焦り

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産後入院中に面会できたのは2割だけ……。妊婦ら558人アンケートで浮かび上がった母の孤立

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妊娠から出産後までカバー、スマホで簡単手続きの｢母子特化｣保険が登場。妻の産後うつが開発の原動力に

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【森本千賀子】｢出産後も仕事したい、成長したい｣。ワーキングマザーが働きやすい会社選び7つのポイント

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【森本千賀子】管理職に昇進するなら出産の前？後？ ｢理想の働き方｣を叶えるアクションプランとは

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西部沙緒里

｢生かされたからこそ気づいた｣得られないものがある人生の方が味わい深い【UMU・西部沙緒里5】

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アプリ開発に挫折、メンバーとの別れ。どん底で｢残ったのは命だけ｣【UMU・西部沙緒里4】

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不妊とがんの当事者で起業。治療の苦しみを吐き出したSNSからメディアへ【UMU・西部沙緒里3】

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36歳で乳がんに。固執した会社という居場所から社会の役に立ちたい【UMU・西部沙緒里2】

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乳がん、不妊治療、起業、挫折を超えて…女性たちの秘められた体験を共有するメディアを【UMU・西部沙緒里1】

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子どもに年齢を隠す母親たち。｢パパはどうして若い人と結婚しなかったの？｣という呪い

精子を凍結する男性が増えている。

結婚と出産も先延ばし…精子の凍結保存がブームに

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産んでも産まなくても…25歳の私が社長を引き受ける前に徹夜で考えた仕事と出産、家族のかたち

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新型出生前診断拡大を前に必要な支援とは。どんな｢選択｣も尊重する体制を

  • 松村むつみ ［放射線科医、医療ライター］
  • May. 09, 2019
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フリーランス。

健康診断は自腹、出産後給付もなく心細い年金…プアフリーランス生む社会保障の不公平

新生児を抱く母親

新出生前診断の施設拡大。それで孤立する妊婦は救われるのか？

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横断歩道

フリーランスの落とし穴。自由な働き方実現のために見出した“ゆるいチーム”という選択

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交差点

大企業からダダ漏れする“下積みレス”願望世代——20代でキャリアの地盤つくりたい

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｢男女は割り勘｣｢仕事は転職より同じ会社で長く｣スマホネイティブZ世代のリベラルと保守の塩梅

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赤ちゃん50人に1人が｢死産｣。家族を癒したJALのサービスはこうして生まれた

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1歳までに300万！フリーと会社員にこれだけの出産格差——増加するお妊婦さま

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