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オフィス復帰か、リモートか。

｢不平等｣なオフィス復帰要請に高まる従業員の不満…その解決策は？

Future Forumのブライアン・エリオットによると、会社の柔軟性に満足していない従業員は｢大きなリスク｣だという。

労働者の94％が｢勤務時間の柔軟性｣を求めている…勤務場所の柔軟性を上回る。最新の調査で

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在宅環境をもっと快適に。イトーキやオカムラのオフィスチェアが今だけお買い得【楽天セール】

新たな研究により、従業員の半数近くが、ミーティングの予定が多すぎると回答し、無駄なミーティングを迷惑に感じ、不満を覚えていることがわかった。

無駄なミーティングによる損失額は｢従業員1人あたり年間2万5000ドル｣…最新の調査で判明

ハドルとCanvas

Slack新機能｢Canvas｣はNotionなどの｢競合ではない｣…開発経緯をSlack幹部に直撃

薬袋さん

1年の半分をワーケーションする｢フルリモート夫婦｣。急成長ベンチャーで働く日常とは

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バーチャル空間の｢oVice｣が45億円調達。コクヨと提携しサービス開発も

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Jamie Dimon is the CEO of JPMorgan Chase.

JPモルガンのCEOはリモートワークに否定的…｢誠実さに欠け、意思決定が遅くなる｣

仕事をする男性

今より稼げるかもしれない、でもテレワークの柔軟性は捨てられない…あるミレニアル世代の男性の場合

マルコム・グラッドウェル

リモートワークは労働者にとって最善ではない？…｢職場への帰属意識を持ち、必要とされていると感じてほしい｣

特別仕様のテレキューブの外観

丸の内にできた｢ミロがもらえる防音ブース｣に行ってみた…ネスレとテレキューブが異業種コラボ

10X、矢本真丈

スタートアップ社長が子育て地方移住。会社はどう変わった？10X矢本CEOの場合

駐妻

ハイスペ化する｢駐妻｣たち。外銀、商社、MBA…現地就職でキャリアの断絶防ぐ

  • 三浦梓 ［駐妻キャリアnet 代表］
  • Jul. 14, 2022
  • 26,117

スマホ見るひと

やっぱり“勉強しない日本人”。｢自ら学ぶ｣は2年連続減少【5万人調査】

Elon musk

イーロン・マスク｢テレワークではエキサイティングな製品は生み出せない｣…テスラ社員にオフィス復帰を迫るメール全文

駅構内

企業の｢賃上げ｣なぜ進まない。日本の労働組合はもっと声を上げるべきだ

FABRIC TOKYO代表の森雄一郎氏

｢Z世代・ミレニアル世代が共感｣FABRIC TOKYOのオーダーメイドが逆境でも絶好調な3つの理由

リモートワーク

人々がリモートワークを続ける理由は、もはやパンデミックではない…最新調査で明らかに

入山章栄の経営理論でイシューを語ろう

本社は移動する時代に？ ANA、ヤフー…全社員リモート解禁で分かった新しい時代の働き方【音声付・入山章栄】

  • 入山章栄 ［早稲田大学大学院経営管理研究科（ビジネススクール）教授］
  • Feb. 10, 2022
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母親が子どもを見ている横でパソコンを使って仕事をする男性

テレワークで妻の家事を増やす夫。｢女性の家事・育児時間だけが増えた｣という現実

  • 是枝俊悟 ［大和総研研究員］
  • Jan. 21, 2022
  • 12,706

コーヒーとPC

コーヒー豆おすすめ10選：手軽に買えて本当においしいコーヒー豆をご紹介

龍頭聡氏1

｢会社の成長の種は現場に埋まっている｣電通デジタルに聞くリモート時代の人材育成法

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デジタル化が進む中で必要な｢余白｣。電通デジタルの成果を出す新しい働き方とは

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AOKI店内の写真

“5万着売れた”テレワーク時代のヒット商品｢パジャマスーツ｣はAOKIの危機感から生まれた…成功の3つの秘密

  • 伏見学 ［フリーランスライター］
  • Nov. 29, 2021
  • 158,436

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テレワークでも郊外転居せず？ 70平米以上の23区中古マンションが値上がり…2021年以降顕著

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シスコのツールを、大手企業のためだけのものと思っていないか

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医師

リモートから出社へ。従業員の｢安全｣を守るヘルステックソリューションに集まる注目

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｢10億稼ぐなら1億投資｣リスク取るなら今。バーチャルオフィス定着できるか【oVice ジョン・セーヒョン4】

  • 浦上 早苗 ［経済ジャーナリスト/法政大学IM研究科兼任教員］
  • Aug. 26, 2021
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oVice ジョン・セーヒョン

父の事業失敗で借金10億円。レール外れて選んだ起業人生【oVice ジョン・セーヒョン2】

  • 浦上 早苗 ［経済ジャーナリスト/法政大学IM研究科兼任教員］
  • Aug. 24, 2021
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【oVice ジョン・セーヒョン1】コロナ禍で1200社導入のバーチャルオフィス。世界で求められる雑談できる空間

  • 浦上 早苗 ［経済ジャーナリスト/法政大学IM研究科兼任教員］
  • Aug. 23, 2021
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コロナで乱立するWeb会議システム。法人ユーザー獲得が生き残りのカギに

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キーワードは｢主体性｣。これからの時代に求められるハイブリッドな働き方とは？

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｢働きがいのある会社｣1位の企業に聞く、組織変革とデジタル活用の両立とは

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