｢週休3日｣で仕事と人生どう変わったか？ IBMデータサイエンティストの挑戦

740

｢こんなリモートワークは嫌だ｣という叫びを紹介しよう。

｢在宅でもスーツを着ろ｣｢Zoomは上司より先に退出するな｣意味不明なビジネスマナーが日本企業を滅ぼす

  • 吉川慧 ［編集部］
  • Jul. 28, 2020
  • 78,472

カヤック

【カヤック社長・柳澤大輔】｢NO密オフィス｣に改修してあえて出社を推奨。直接会って生まれる変化を楽しみたい

厚生労働省が入る中央合同庁舎第5号館。厚生労働省が入る中央合同庁舎第5号館。

6月施行｢パワハラ防止法｣で被害は防げるか。弁護士｢加害者の弁解カタログ｣と指摘も

リモートワーク

テレワークで働き方“尾崎豊”が増えている？産業医に聞く、日本型リモートルール

佐藤優さん_13＿サムネ.001

BI PRIME

【佐藤優】“個人主義”は終わるのか？コロナ危機で考える｢社会というもの｣の存在

  • 佐藤優 ［作家・研究者］
  • May. 06, 2020

平田麻莉

BI PRIME

【フリーランス協会・平田麻莉3】 直感の選択に後悔はない。退職も出産も答えを正解にするのは自分

井手直行

BI PRIME

【ヤッホーブルーイング社長・井手直行2】自分探しで放浪した20代。どん底時期を支えた星野佳路の言葉

結局、100枚以上のマスクが集まったという。

｢まるで戦時中｣マスク持ちより願い、新型ウイルスでイベント企業が悲鳴

パソコンをみる男性

リモートワーク急増中、｢伝わるビデオ会議｣14の鉄則を先駆け企業に聞く

木下紫乃さん４枚目

｢満足度60％がこのあと10年続くって地獄じゃないか？｣ 私たちがキャリアに悩む本当の理由

職場みやげ

職場みやげマナーに世代格差。20代は反みやげ・実は50代が一番ケチ

株式会社ソニックガーデン 代表取締役社長 倉貫義人

上司なし決裁なし休み放題で、右肩上がりの会社が決してしないこと

国会

厚労省官僚が霞が関を去った理由。｢崩壊寸前｣の働き方に危機感。自身の休職もきっかけに

なぜ東京を離れると“働く”が変わるのか ── 五島でリモート、が転職・起業につながった

五島

猛暑。

熱中症から赤ちゃんを守るには？最高のタピオカドリンクは？猛暑乗り切る厳選5本

働くシニア。

波平さんの人生設計はもうムリ。｢70歳まで働く社会｣の真の課題は｢細く長い働き方｣

夜のビル群

残業規制も有休消化も“抜け穴”横行。3人で1台のPC使って記録残さず。

  • 溝上憲文 ［人事ジャーナリスト］
  • Jul. 09, 2019
  • 17,211

10

自分の給料は自分で決める会社で、全ての社員に起こること

オフィス街。

｢1社で定年まで｣終身雇用消滅時代に求められるキャリア自律

リモートワークの最先端事例、｢バーチャルオフィス｣で1万人以上が働く米不動産企業

バーチャルオフィス、スマートグラスで仕事……進化する働き方をとらえ直すための5本

｢新しい幸福のかたち｣から｢投資デビューのススメ｣まで。連載企画からの厳選5本

雑踏。

お金。

定昇、ベア…知っておいて損はない給料が決まる仕組み

温泉を楽しむ人。

4月から有休義務化、知って得する新ルール。人手不足の中小・零細企業に勤めるあなたも例外なし！

福江島の夕日

【締切までわずか！】世界遺産の島｢五島列島｣で働こう。リモートワーク実験参加募集

インフル流行！かかったら社会人失格？あなたの職場は休める？今すぐわかる厳選5本

寝込んでいる女性。

若手

｢その仕事、意味あるんですか？｣若手と下積みマスト先輩世代の溝

喋る

職場にテントや焚き火が出現。 スノーピークが仕掛けるオフィス改革

  • 加藤藍子 ［ライター・エディター］
  • Dec. 26, 2018
  • 14,757

チームワークに精神論は不要、サイボウズがサイボウズになった理由

オンラインと対面双方のミーティング風景

  • Dec. 19, 2018
  • 8,415

ビル群

未だに7割企業が副業禁止。禁止企業の人事の本音と最も心配していること

  • 溝上憲文 ［人事ジャーナリスト］
  • Nov. 07, 2018
  • 71,919

鎌倉

【実験！】働く場所を変えたら何が起きる？鎌倉にBI第2編集部を作ってみた

リーマン

リーマン・ショック生き延びた僕らが、フィンテックに賭ける理由

ストレスで苦しむ男性

増加するパワハラ労災認定——あなたのその不調は上司ストレスでは？メンタルだけでなく、体調も

  • 越膳綾子 ［フリーランスライター］
  • Sep. 03, 2018
  • 14,848

電通の働き方改革担う｢ロボット人事部｣—— 600工程の効率化はロボット“だけ”では無理

電通

BUSINESS INSIDER JAPAN PRESS RELEASE - 取材の依頼などはこちらから送付して下さい

広告のお問い合わせ・媒体資料のお申し込み