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アマゾン

アマゾン｢週3日出社義務化｣に従業員5000人超が社内Slackで猛反発。｢働く場所を選ぶ権利｣求め請願書も

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働く女性

女性の6割が｢1年以内に職場で排除された経験｣…出社格差で｢タバコ部屋｣問題が再燃？【デロイト調査】

THE CAMPUSの運営を担当するコクヨの｢働き方改革タスクフォース｣の一人、江崎舞さん。

｢私たちは何のために出社するのか｣コクヨが日本社会に問いかける企業オフィスのかたち

マイクロソフト

マイクロソフト、2月末に本社社員の出社再開へ。ワクチン未接種社員の働き方など｢新ルール｣明らかに

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3つの専門性を持っているか。日本企業の｢ジョブ型｣激増で始まる新しいキャリアのつくり方【音声付・入山章栄】

  • 入山章栄 ［早稲田大学大学院経営管理研究科（ビジネススクール）教授］
  • Feb. 03, 2022
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ロイヤルホスト新社長に聞く“愛される店づくり”の極意｢従業員の働きやすさこそ、顧客満足につながる｣

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｢公私混同経営｣夫婦に訪れた危機。出産から“クラブハウス事件”まで

おとぎの国のニッポン

オフィスにはもう戻らないアメリカ。経営者の7割は出社を希望するが…

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北海道に土地買ってリモートワーク企業に転職。IT企業は営業でも続々移住

  • 澤田晃宏 ［ジャーナリスト］
  • Mar. 22, 2021
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一般社団法人at Will Work

幸せに働く人を増やしたい、駆け抜けた5年で何が変わり何が変わらなかったか

  • 浜田 敬子 ［ジャーナリスト/前Business Insider Japan統括編集長］
  • Feb. 16, 2021

働く会社員、通勤風景

消える生活給、日本郵政も…正社員の待遇下げて実現する皮肉な｢平等｣

  • 溝上憲文 ［人事ジャーナリスト］
  • Nov. 24, 2020
  • 117,938

WeWorkJapanNewPlan-2

WeWork従来より半額以下の"サブスク"新プランを発表

子ども

｢地獄に子どもを産み落とすようなもの｣子育て不安アンケート、1100人中9割が｢子育てしづらい｣

FacebookとInstagramのアイコン

【独占】Facebookが総額3億円を｢国内の中小企業向けに援助｣する理由 ── ｢Instagramの日本発新機能も予定｣と日本代表

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｢週休3日｣で仕事と人生どう変わったか？ IBMデータサイエンティストの挑戦

｢こんなリモートワークは嫌だ｣という叫びを紹介しよう。

｢在宅でもスーツを着ろ｣｢Zoomは上司より先に退出するな｣意味不明なビジネスマナーが日本企業を滅ぼす

カヤック

【カヤック社長・柳澤大輔】｢NO密オフィス｣に改修してあえて出社を推奨。直接会って生まれる変化を楽しみたい

厚生労働省が入る中央合同庁舎第5号館。厚生労働省が入る中央合同庁舎第5号館。

6月施行｢パワハラ防止法｣で被害は防げるか。弁護士｢加害者の弁解カタログ｣と指摘も

リモートワーク

テレワークで働き方“尾崎豊”が増えている？産業医に聞く、日本型リモートルール

佐藤優さん_13＿サムネ.001

【佐藤優】“個人主義”は終わるのか？コロナ危機で考える｢社会というもの｣の存在

  • 佐藤優 ［作家・研究者］
  • May. 06, 2020
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平田麻莉

【フリーランス協会・平田麻莉3】 直感の選択に後悔はない。退職も出産も答えを正解にするのは自分

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井手直行

【ヤッホーブルーイング社長・井手直行2】自分探しで放浪した20代。どん底時期を支えた星野佳路の言葉

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結局、100枚以上のマスクが集まったという。

｢まるで戦時中｣マスク持ちより願い、新型ウイルスでイベント企業が悲鳴

パソコンをみる男性

リモートワーク急増中、｢伝わるビデオ会議｣14の鉄則を先駆け企業に聞く

木下紫乃さん４枚目

｢満足度60％がこのあと10年続くって地獄じゃないか？｣ 私たちがキャリアに悩む本当の理由

職場みやげ

職場みやげマナーに世代格差。20代は反みやげ・実は50代が一番ケチ

株式会社ソニックガーデン 代表取締役社長　倉貫義人

上司なし決裁なし休み放題で、右肩上がりの会社が決してしないこと

国会

厚労省官僚が霞が関を去った理由。｢崩壊寸前｣の働き方に危機感。自身の休職もきっかけに

五島

なぜ東京を離れると“働く”が変わるのか ── 五島でリモート、が転職・起業につながった

猛暑。

熱中症から赤ちゃんを守るには？最高のタピオカドリンクは？猛暑乗り切る厳選5本

働くシニア。

波平さんの人生設計はもうムリ。｢70歳まで働く社会｣の真の課題は｢細く長い働き方｣

夜のビル群

残業規制も有休消化も“抜け穴”横行。3人で1台のPC使って記録残さず。

  • 溝上憲文 ［人事ジャーナリスト］
  • Jul. 09, 2019
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自分の給料は自分で決める会社で、全ての社員に起こること

オフィス街。

｢1社で定年まで｣終身雇用消滅時代に求められるキャリア自律

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